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努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃

要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出

蜜月行去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡

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商品訊息描述

主要設施

  • 自助停車
  • 會議室
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 出差訂房

鄰近景點

  • 位於羅湖
  • Dongmen, Laojie Pedestrian Street (0.2 公里)
  • Zhang Gong Ancestral Temple (0.6 公里)
  • Shenzhen Children's Park (0.7 公里)
  • Luohu Cultural Park (0.9 公里)
  • 金光華廣場 (1.1 公里)


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【鉅亨網記者張旭宏 台北】

在中秋、十一長假到來,加上中國PMI指數(製造業採購經理指數)攀上新高新高,顯示中國內需市場持續成長,純中國內需股F-美食(2723-TW)、F-大洋(5907-TW)、F-東凌(2924-TW)、F-艾美(1626-TW)、F-金麗(8429-TW)及F-金可(8406-TW),在「金九銀十」消費旺季挹注下,營收將往前衝。

F-美食在中國及美國店面營收成長帶動下,自結8月創下歷史次高紀錄;其中大陸地區8月營收較去年同期成長16%,月增16%,累計前8月大陸地區營收年增15%,隨著中國大陸「金九銀十」帶來的消費浪潮,加上中秋月餅的銷售,法人估計,9月營收將會創下單月歷史新高。

F-大洋兩大旗艦店南京一店及福州一店進行有史以來大幅度專櫃調改,將再9月底前完工,迎接十一黃金週,加上11月集團週年慶盛大舉辦加持,同時集團減緩展店速度,全力提高獲利,集中火力提升餐飲與自營比重,第4季營收獲利有信心創下單季歷史新高。

目前F-東凌在中國大陸超過350家專櫃門市,其中經銷商經營專櫃數89家,每年仍會維持50家速度成長,隨著冬天到來,家長會幫家裡的小孩乘機添購冬裝,加上冬裝的產品單價較高,毛利自然比較高,因此估計營收獲利將會逐季攀高。

今年F-艾美除了中國內需成長挹注下,加上持續衝刺電子商務市場,並強化全國前五大連鎖超市銷售動能,同時下半年將再中國成立600個小家電健康終端銷售網點,在四箭齊發帶動下,第3季營運將優於去年同期,法人估計全年營收獲利將衝歷史新高,每股盈餘將上看7元。

F-金麗在今年第二次訂貨會即將到來推升下,加上新增的重慶代理商,總計全國代理商達19個,在新推春夏新品挹注下,金麗下半年及明年的營運持續攀升。

『新聞來源/廉價旅館鉅亨網



下面附上一則新聞讓大家了解時事



立法院衛環委員會昨天質詢時,國民黨立委陳宜民建議,《就業服務法》提案修正第5條徵才反歧視條款,應增加血型和星座。陳宜民今(9)日受訪時表示,包含大陸、新加坡、日本都有開始規定,一開始在面試徵才時候,就排除其他星座或徵求特定星座,其實就是在分類求職人員,帶有歧視的意味。

陳宜民表示,最近接獲陳情某一家銀行徵求人的時候,排除天秤座,「不曉得是不是主管對天秤座有意見」,另外還有人力仲介公司,只徵求獅子座、牡羊座其他星座都不要,這就是在分類求職人員有歧視的意味。

昨天勞動部長林美珠說明,參考日本、美國等地,均未將血型、星座納入歧視項目。陳宜民回應,其實大陸、新加坡、日本已經開始對這些進行規定,尤其是日本非常民宿相信血型;並舉例,過去日本前復興大臣請辭時說,他對311和阪神地震災民不體貼,是因為B型的關係,這就標籤不同血型的人。因此,勞動部應該表列這些歧視。

對此,民進黨立委趙天麟卻認為,為了這個修法應該是不需要的,現行的勞基法就有明文規定,其中廣義解釋也包括在內,如果只是和應徵者閒聊是什麼星座,並沒有關係,假如具體作為應徵標準的話,就違反現行的就業服務法、勞基法,因此覺得不需要修法。

依照現行的《就業服務法》第5條明訂,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。

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